教育是一个不断发展的过程。随着新的创新和发现的出现,需要对教育材料进行修改和调整以适应这些变化。但是,它并不像修订教科书或向课程中添加新信息那样简单。整个学习过程通常需要重塑,因此个人能够有效地消化和保留材料。这是指导设计师’发挥作用。教学设计师在学习过程中至关重要。他们的任务是重新设计课程,开发整个课程或课程表以及创建培训材料,例如教学手册和学生指南。教育传播与技术协会 (AECT) 将教学设计师的职责定义为“设计,开发,利用,管理和评估学习过程和资源的理论和实践。”从本质上讲,教学设计师实施理论和研究过程,以设计和实施可为特定人群带来更大成果的学习材料。

他们在哪里工作?

教学设计师广泛应用于各个行业,从幼儿园和大学到企业,政府和军队。他们可以单独工作,也可以作为团队的一部分。鉴于美国劳工部,作为指导设计师的职业也等同于工作保障。’美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预计,该职位的工作量将增加 13% 在未来十年内,平均工资为$ 60,050。

他们的职责是什么?

教学设计师需要具备通用的技能,才能创建有效的学习课程和材料来实现其预期目标。这些专业人员不仅需要掌握 学习设计 但是技术也是如此,因为他们:

  • 设计教学管理系统
  • 评估新的电子学习资料
  • 创建教育播客,视频和内容
  • 设计和改造新的和已建立的学习模型
  • 实施计划审核中的反馈
  • 培训他人如何提供学习资料
  • 研究学习设计和教育方面的新创新

他们需要什么水平的教育?

鉴于要求教学设计人员协助的高级职责和要求,许多担任此角色的人都拥有’学位。接受该学科的高级教育可以确保这些人有足够的能力满足领域的严格要求,并提供透彻且达到指定目标的课程和课程。

普渡大学’的在线教育设计与技术教育科学硕士课程向学生灌输根据团队的环境和需求设计有效的教学材料的技能。学生是打算在中学教班还是计划培训员工使用新软件或新设备, 学习设计和技术在线MSEd 可以帮助他们设计,开发,实施和评估针对各种情况的学习方法。该在线课程还通过实践为个人提供了真实的动手实践经验,并通过课程工作获得了应对现场挑战的技能。

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